トータルリハセンター勤務の看護師（パート）の求人情報
多職種共同チームによる新しいカタチの「リハビリ」を提供。
看護師の経験を活かして、利用者様の日常生活をサポート。
トータルリハセンターは「口腔と身体のリハビリ」に本気で取り組むデイサービスです。
歯科衛生士・生活相談員・看護師と言った多職種共同チームにて「口腔機能リハビリ＋身体機能リハビリ」という視点から発生した新しいカタチのサービス展開に参加いただけます。 身体機能リハビリでは専用マシンや最新評価機器を導入し、口腔ケアからインソールまでのまさに「全身（トータル）リハ」を実現！介護事業所には珍しい最新鋭の評価機器を導入しています！
特に口腔ケアは、歯科が母体の親会社ならではの独自のノウハウが満載で他のリハビリ施設との大きな差別化要因となっており、見える評価システムの質を高める働きかけを実践できます。
経験を活かし、利用者様の日常生活を看護と介護の両面でサポートしてください。
トップメッセージ
はじめまして！代表の北村です！
色んなことに挑戦したし失敗してきたからこそ、
関わる仲間も目標があれば一緒に実現していきたいです！
簡単に自己紹介しますね！
年齢は39歳で、性格はポジティブとか負けず嫌い！家では大雑把かもしれません（笑）
休みの日は子どもが9歳と2歳でまだまだやんちゃなので遊んでたらあっという間に終わってます（笑）
大学卒業と共に理学療法士の資格を取得し大学病院でリハビリを担当していました！
昔から誰かに喜んでもらうことがやりがいだったので元気になって、退院していく姿を見るのが何より嬉しかったですね！
新事業の立ち上げで、デイサービスのセンター長に抜擢され転職！
自分がヘルプで送迎した時に利用者様同士で「ここ本当にいいのよね！」なんて会話していた時は凄く嬉しかったしもっと頑張りたいって思いました！
当時は現場のことを全く知らない役員の方も多かったので、
だからこそ現場で働く僕たちが、率先してもっといい会社にしていきたい！と思い、
3年前にこのグループ会社で代表になりたいと直談判しました！
ただ初めから上手くいっていたわけではなく「ここでは働きたくない！」とスタッフが辞めそうになったこともありました。
その時、自分達の言葉足らずな部分や会話が足りていなかったことに気づき猛反省！
だからこそスタッフとのコミュニケーションは何よりも大切にしていて今でも小さな変化にも気づいたり相談にはすぐ乗れるよう声かけは欠かしません。
アルバイトのことを考えて昇給制度も提案しましたが、コロナ禍という理由で却下されたときは凄く申し訳ないし悔しかったです…
ただ、代表になって再度実現出来た事は嬉しく思います。
スタッフを大事にしたいという想いは当時から全く変わっていません！
代表になった今、自分が思い描いていた理想的なサービスが提供できているのは
本当に感慨深いですし、同じ想いを持ったスタッフのおかげだと感謝しています。
これからもスタッフと利用者様を1番に考えて行きたいと思っています！
実現するまで目標に向かって突っ走る僕ですが（笑）
あなたの目標も一緒に実現していきたいです！
ぜひ一緒に働きませんか？？
看護師（通所介護施設勤務） 募集要項
| 職務区分 | トータルリハセンター勤務の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 看護師（パートタイム） |
| 応募資格 | 正看護師、准看護師 いずれかをお持ちの方 ※介護やリハビリ施設での看護経験は全く問いません ※実務経験やブランクも不問 |
| 職務内容 | 口腔ケアと身体のリハビリテーションに特化したトータルリハセンター（通所介護）にて以下の業務に従事頂きます。 具体的には・・・ ◎サービス実施前（リハビリ運動前）の利用者様の健康チェック ◎運動リハのアシスタント（軽介助含む） |
| 勤務地 |
【東京都】◆トータルリハセンター自由が丘
〒158-0083 東京都世田谷区奥沢3-45-10 アズマ奥沢コーポ1階 地図を見る ・東急目黒線 奥沢駅 徒歩2分 ・東急東横線 自由が丘駅 徒歩8分 ◆トータルリハセンター椎名町 ◆トータルリハセンター光が丘 ◆トータルリハセンター富士見台 ◆トータルリハセンター蒲田 ◆トータルリハセンター旗の台 ◆トータルリハセンター立石 ◆トータルリハセンター鐘ヶ淵 【千葉】◆トータルリハセンター北松戸 ◆トータルリハセンター柏 ◆トータルリハセンター下総中山 ◆トータルリハセンター津田沼 ◆トータルリハセンター高根台 ◆トータルリハセンター船橋 ◆トータルリハセンター市川大野 ◆トータルリハセンター幕張本郷 ◆トータルリハセンター成田 ◆トータルリハセンター・ライフ イオンタウン君津 【神奈川】◆トータルリハセンター 横浜ポートサイド ◆トータルリハセンター井土ヶ谷 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （シフトにより前後する場合あり） |
| 給与 | ◎時給：1,550円～1,650円 ◎送迎手当（200円／日）、特別日手当(200円／日）、ヘルプ手当(200円／日） |
| 交通費 | 交通費全額支給（当社規定による） |
| 手当 | 残業手当 |
| 各種保険 | 社会保険 （加入条件を満たした場合） |
| 福利厚生 | 社内親睦会費補助制度 / 医療費補助制度 / 育児手当（社会保険加入者に限る） ※育児手当額：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） |
| 教育制度 | 勉強会 / 当社口腔ケアセミナー / OJTによる実践研修 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇はご相談ください（シフトによる） 有給休暇 有 （当社規定による） |
| センター見学 | 随時可 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 備考 | 理学療法士又は作業療法士、生活相談員、歯科衛生士というメンバー構成の明るく楽しい職場です。 |
応募者から寄せられるよくある質問
- トータルリハセンターって？
- トータルリハセンターは「口腔×リハビリ」に特化した、新しいカタチのデイサービスです。
看護師はサービス実施前（リハビリ運動前）の利用者様の健康チェックを主に担当します。
脳血管障害後の介護保険で対応する維持期のリハビリをセラピスト、歯科衛生士の指導のもと提供しています。
ご自宅での生活を考えた個別のプログラムに沿って、専用マシンや最新評価機器を導入し、全身の運動機能の回復・維持を目指します。今できる、最良のライフスタイルに向けて利用者様お一人おひとりの「こうなりたい」を支えます。
- どんな方が利用されますか？
- 平均介護度が低く、食事や入浴のサービスがありませんので健康管理業務の負担が低い仕事になります。
介護業界未経験の方でも安心です。介護やリハビリ施設での看護経験も問いません。
また、勤務時間の短縮も相談に応じますので、産休・育休などから復職する方でも働きやすい環境です。
施設管理者が理学療法士または作業療法士ですので、しっかりとサポートしてくれますし、勉強会や定期的な口腔ケアセミナーもありますので、口腔ケアの知識がなくても安心して働けます。
企業情報
| 会社名 | DSセルリア株式会社 |
|---|---|
| 経営理念 | 私たちは、私たちにかかわるすべての方々の自己実現を目指します
私たちは、2025年に向けてヘルスケア事業を中心とした街づくりを進めるため、様々な事業と連携を図り、誰もが安心して生活できる基盤を本気で創ろうを思っています。 |
| 代表取締役 | 北村 直也 |
| 設立 | 平成27年4月 |
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17階 |
| URL | https://www.selrea.co.jp/ |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
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ご応募について
ここまでお読み頂き、ありがとうござます。
応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
| 求人・採用担当 | DSセルリア株式会社 事業管理チーム |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書(写貼） / 職務経歴書 / 資格証明書 |
| 連絡方法 | TEL 0120-923-654 （採用専用ダイヤル） |
| 選考プロセス |
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