よりアクティブに自分を表現する。
医療職種としてより多角的な成長を求める方、募集します
業務内容
臨床で積み重ねてきた知識や技術を活かしていただきながら、1つの事業所の管理者・責任者を行う！
「業務のマネジメント」「人材のマネジメント」「収支のマネジメント」を主に、事業所で発生する課題に対し、中心となって取り組んでいただきます。
最初は、既存店でいちプレイヤーとして勤務頂き、先輩管理者・責任者から研修という形で業務習得を行っていただきます。
一定期間研修を行った後、新店舗の立ち上げや既存店の管理者・責任者へと昇格となります。
その後も、先輩管理者・責任者もしくはマネジャーとの定期相談などを行い、業務にあたって頂きますので、ご安心ください。
マネジャーや管理部門への昇格の道もあります。
メッセージ
同等性が求められる業界で、より個を磨く
- 事業所規模の利用者さまの管理者・責任者として、より多くの声にお応えする。
- 地域により密着し、多職種や他事業所、他社と協同し、主となって医療を支える。
- スタッフ教育により力を注ぎ、スキルの研鑽に尽力する。
- 経営やマネジメントを学び、よりの高い視座での社会課題に対し尽力する。
医療人として、さまざまな方向性があるかと思いますが、個人としての裁量や選択肢がより大きい事でより実現ができやすくなります。
もちろん、目先の管轄事業所の成長にも取り組んでいただきますが、自身の成長にも繋がりキャリア形成となります。
まずはお気軽にお問合せ下さい！
勤務イメージ
入社～（目安3か月～6か月まで）
研修期間となります。訪問スタッフとして、DS訪問看護ステーションに馴染んでいただきます。
その後、一定期間訪問スタッフとしての業務習得を行っていただいた後は、
先輩管理者・責任者から管理業務の習得を行っていただきます。
目安 6か月以降～
新店舗の立ち上げの準備や、既存店の管理者・責任者もしくはサブリーダーへの昇格となります。
入社のタイミングにより、前後することもあるかと思いますが、入社の際にあらかじめスケジュールをお伝えさせて頂きます。
見学体験募集中
DS訪問看護ステーションにご興味をお持ち下さった方は、是非一度お話を聞きに来ませんか。
職場の雰囲気を実際にご覧いただきながら、業務内容や待遇、ご心配な点などについて担当のスタッフがご説明させて頂きます。
また、訪問看護やリハビリが初めての方には 同行訪問見学も実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
トップメッセージ
はじめまして！代表の北村です！
色んなことに挑戦したし失敗してきたからこそ、
関わる仲間も目標があれば一緒に実現していきたいです！
簡単に自己紹介しますね！
年齢は39歳で、性格はポジティブとか負けず嫌い！家では大雑把かもしれません（笑）
休みの日は子どもが9歳と2歳でまだまだやんちゃなので遊んでたらあっという間に終わってます（笑）
大学卒業と共に理学療法士の資格を取得し大学病院でリハビリを担当していました！
昔から誰かに喜んでもらうことがやりがいだったので元気になって、退院していく姿を見るのが何より嬉しかったですね！
新事業の立ち上げで、デイサービスのセンター長に抜擢され転職！
自分がヘルプで送迎した時に利用者様同士で「ここ本当にいいのよね！」なんて会話していた時は凄く嬉しかったしもっと頑張りたいって思いました！
当時は現場のことを全く知らない役員の方も多かったので、
だからこそ現場で働く僕たちが、率先してもっといい会社にしていきたい！と思い、
3年前にこのグループ会社で代表になりたいと直談判しました！
ただ初めから上手くいっていたわけではなく「ここでは働きたくない！」とスタッフが辞めそうになったこともありました。
その時、自分達の言葉足らずな部分や会話が足りていなかったことに気づき猛反省！
だからこそスタッフとのコミュニケーションは何よりも大切にしていて今でも小さな変化にも気づいたり相談にはすぐ乗れるよう声かけは欠かしません。
アルバイトのことを考えて昇給制度も提案しましたが、コロナ禍という理由で却下されたときは凄く申し訳ないし悔しかったです…
ただ、代表になって再度実現出来た事は嬉しく思います。
スタッフを大事にしたいという想いは当時から全く変わっていません！
代表になった今、自分が思い描いていた理想的なサービスが提供できているのは
本当に感慨深いですし、同じ想いを持ったスタッフのおかげだと感謝しています。
これからもスタッフと利用者様を1番に考えて行きたいと思っています！
実現するまで目標に向かって突っ走る僕ですが（笑）
あなたの目標も一緒に実現していきたいです！
ぜひ一緒に働きませんか？？
募集要項
| 職務区分 | 訪問看護ステーションの管理者（所長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
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| 職務内容 | 管理者としてスタッフのマネージメント。利用者さまの獲得・ご訪問までトータルで行っていただきます。
|
| 勤務地 | 下記のいずれか（住所地に近い就業先を考慮）
【東京都】◆DS訪問看護ステーション（光が丘） ◆DS訪問看護ステーション四ツ木事業所 ◆DS訪問看護ステーション石神井事業所 【千葉県】◆DS訪問看護ステーション千葉 ◆DS訪問看護ステーション妙典 ◆DS訪問看護ステーション佐倉 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15（佐倉のみ） 8：30～17：30（光が丘、石神井、千葉、妙典） 9：00～18：00（四ツ木のみ） ※休憩時間 60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります |
| 給与 | ◎年俸制：6,000,000円～ ◎月額（給与）：500,000円～ 内訳 基本給：430,000円～ 管理者オンコール手当：70,000円(月額固定） ◎家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 ※別途、営業時間外訪問歩合（2,800円/30分） 加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（３ヶ月に１度支給） |
| オンコール対応 | 看護師の方 管理者オンコール手当：70,000円(月額固定） |
| 昇給 | 昇給： 有 （年1回 人事評価による） |
| 交通費 | 全額支給（公共交通機関の定期代） |
| 退職金 | 有 （勤続３年以上） |
| 各種保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度 / 医療費補助制度 / 社内研修制度 / 懇親会補助金制度 / 制服貸与 / 就職祝い金制度（100,000円）※直接応募にて入社半年経過後支給 |
| 休日・休暇 | ◎月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） ◎有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる ◎時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間/年まで ◎リフレッシュ休暇 年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 |
| 事業所見学 | 随時可 |
| 募集人数 | 各事業所 １名 |
| 試用期間 | 【看護師管理者】 試用期間あり（3か月） ※給与変更 月額：379,700円～ 基本給：270,000円～ 資格手当:25,000円 役職手当:35,000円 見込み残業：49,700円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり 試用期間中のオンコール対応（看護師の方） ◎千葉エリア：持ち回り オンコール手当：20,000円／月 オンコール携帯手当：1回につき 月～金1,500円、土日3,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◎東京エリア：持ち回り |
企業情報
| 会社名 | DSセルリア株式会社 |
|---|---|
| 経営理念 | 私たちは、私たちにかかわるすべての方々の自己実現を目指します
私たちは、2025年に向けてヘルスケア事業を中心とした街づくりを進めるため、様々な事業と連携を図り、誰もが安心して生活できる基盤を本気で創ろうを思っています。是非あなたの看護に対する想いを形にしませんか。 |
| 代表取締役 | 北村 直也 |
| 設立 | 平成27年4月 |
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17階 |
| URL | https://www.selrea.co.jp/ |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
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ご応募について
ここまでお読み頂き、ありがとうござます。
応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
| 求人・採用担当 | DSセルリア株式会社 事業管理チーム |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書(写貼） / 職務経歴書 / 資格証明書 |
| 連絡方法 | TEL 0120-923-654 （採用専用ダイヤル） |
| 選考プロセス |
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